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Ejemplo: Mantenga áreas de trabajo limpias y ordenadas. El desorden puede ser un factor de riesgo significativo, por lo que promueva hábitos de inocencia regular y establecimiento de un orden en el emplazamiento de trabajo.
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Este documento presenta el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa. Describe la política de salud ocupacional de la empresa, los objetivos del sistema, los requisitos legales aplicables y los planes para identificar riesgos, diagnosticar la salud de los trabajadores, analizar las condiciones de trabajo y valorar el avance en seguridad.
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Incluso presenta la estructura del sistema, incluyendo los responsables de salud ocupacional, el comité paritario y los coordinadores. El objetivo Militar es establecer el sistema para
El cuidado de las personas en las empresas es una responsabilidad de todos. Es importante involucrar a todos los empleados en la identificación de los riesgos a los que se exponen y en las acciones y las prácticas que deben implementar para guarecerse a sí mismos y a los demás de accidentes, incidentes y enfermedades por causa o con ocasión de las actividades laborales.
Controles Ergonómicos: Diseño adecuado de los puestos de trabajo para evitar lesiones por movimientos repetitivos.
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Identificación de Peligros: Hacer un inventario de todos los peligros posibles en el entorno gremial.
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